面試口語篇:如何有效的通過外企的英語口試 |
編輯:合肥格林斯英語培訓學校 時間:2015/04/21 字號:大 中 小 |
摘要:面試口語篇:如何有效的通過外企的英語口試 |
面試口語篇:如何有效的通過外企的英語口試 由于外企的工作環境,一般對外語的要求比較高。一般來說,外企的外語面試形式不是很多,無非是面試時讓應聘者用外語介紹自己或回答問題,或者面試官用外語與應聘者交談以達到了解外語水平的目的;少數公司可能要應聘者以書面的形式做一些題目。對于很多朋友來說都是由于口語方面的劣勢,往往在口試這一關上折戟沉沙,功虧一簣。 那么如何有效地通過外企的英語口試呢?森博教育給你總結了以下的建議: 凡事不打無準備之仗,首先要仔細閱讀招聘方發布的招聘廣告內容,招聘廣告的內容一般包括"企業簡介"、"招聘職位要求"以及"崗位職責"等相關信息,了解應聘職位需要哪些素質。大部分知名外企都會以外文形式刊登招聘廣告,如果連招聘廣告的內容都閱讀不明白的話,那肯定就不用去參加應聘了。仔細閱讀后將這些內容記住,在面試時很有可能派上用場。 其次,在面試的前一晚應該充分準備一下,設想面試官可能問到的問題,準備一般性的回答語句,但切忌生搬硬套,而是要靈活運用和把握。在即將找工作之前注意多收聽英語廣播,看看英語報紙并進行大聲朗讀。如果平時外語口語好,應付面試自然沒什么問題,但對大部分平時口語不太好的應聘者來說,做好充分的準備仍大有必要。 最后,應聘者最應該知道的是,不管面試官是否要求用外語回答問題,切記不要用中外語言夾雜回答問題! 在面試時,一些面試官可能會先和應聘者寒暄一段,然后才切入面試正題,而有些面試官則喜歡單刀直入,直截了當地說:"Please introduce yourself simply!"像這種問題還是比較好回答的,只要實事求是地陳述就行了,但不要添油加醋和夸大其辭。 實際上,對于認真學習了10多年外語的大學畢業生來說,只要注意平時的積累和練習,應付外企外語面試還是綽綽有余的。關鍵是面對面試官時不要緊張,反應要靈活;說話、回答問題時口齒清楚,發音要清晰;不要不懂裝懂、刻意賣弄。 |
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